1 473 agents radiés de la Fonction publique et près de 11 milliards de FCFA d’économies annoncées pour l’État. Après les travaux de la Commission exceptionnelle des litiges, menée du 8 juin au 24 juillet 2026, l’Éducation nationale apparaît comme le secteur le plus touché, avec 269 cas d’abandon de poste, devant la Santé avec 158 cas et l’Économie et les Finances avec 111.
Derrière ces chiffres se pose également la question des jeunes à la recherche d’un emploi. Alors que des postes étaient occupés par des agents absents de leurs fonctions, de nombreux diplômés restent en attente d’une première opportunité professionnelle. La réorganisation du fichier de la Fonction publique pourrait ainsi ouvrir des perspectives, à condition que les postes libérés donnent effectivement lieu à de nouveaux recrutements.
Autre sujet qui fait débat, la non-publication des noms des agents radiés. Mardi 22 septembre, la ministre de la Fonction publique, Laurence Ndong, a indiqué que cette liste ne serait pas rendue publique, estimant qu’elle concerne avant tout l’agent et son employeur. Une position qui peut toutefois interroger au regard de l’utilisation de fonds publics pour rémunérer les agents concernés.
Assainissement administratif ou exigence de transparence ? Au-delà des 11 milliards de FCFA d’économies annoncées, les citoyens attendent désormais de savoir comment seront utilisés les postes libérés et quelles garanties permettront de vérifier l’effectivité des radiations. Pour une jeunesse en quête d’emploi, l’enjeu est concret, les places libérées dans l’administration doivent-elles devenir de nouvelles opportunités ?
