Gabon : l’État pend des mesures pour l’accès des jeunes à la Fonction publique

Dans un contexte économique exigeant que préoccupant, les autorités gabonaises annoncent leur volonté de tout mettre en œuvre afin de mieux maîtriser les dépenses publiques, notamment celles liées aux rémunérations, aux charges sociales et aux transferts. L’objectif affiché est de dégager davantage de ressources pour l’investissement, moteur essentiel de la création d’emplois et de la lutte contre la pauvreté dans le pays.

Au-delà de la réduction de la masse salariale, le Gouvernement entend ouvrir de nouvelles opportunités aux jeunes possédant des compétences stratégiques, leur permettant ainsi d’intégrer la fonction publique.

Dans ce cadre, l’arrêt immédiat des maintiens en activité des agents publics ayant atteint l’âge limite doit être appliqué sans exception. Une mesure visant à libérer des postes budgétaires et favoriser le renouvellement des effectifs, dans un contexte où les dérogations tendent à devenir la norme, au détriment de la relève générationnelle.

Les ministères de la Fonction publique et des Finances, ainsi que l’ensemble des institutions étatiques, sont désormais tenus d’appliquer strictement cette directive. L’objectif est d’assurer une gestion plus rigoureuse des agents publics, en adéquation avec les besoins réels de l’administration, tout en garantissant un fonctionnement efficace et moderne de l’appareil d’État.